Vállalati értékek

Nyomtatás

Bátorság

Megbirkózni a változásokkal, és döntést hozni Felismerni a hibákat és helyrehozni őket Felvállalni álláspontunkat, véleményünket a környezettel és a vezetéssel szemben Nyíltan beszélni hiányosságainkról és erősségeinkről egyaránt Célokat felállítani és biztosítani megvalósításukhoz az eszközöket

Kreativitás

Nyitottnak lenni az innovatív megoldásokra Felkarolni az új ötleteket Elősegíteni a haladást Törekedni az eredetire Támogatni a különbözőséget a csapaton belül

Tisztelet

Adaptálni a vezetés stílusát az egyénekre Cselekvés előtt figyelni és elemezni Tisztességesnek lenni Kötelességtudó példát mutatni Tapasztalni és hibázni hagyni

Szolidaritás

Összetartani a csoporton belül Dönteni és cselekedni a vállalatcsoport érdekeinek tiszteletben tartásával Kooperálni és együttdolgozni határokon túli kollégákkal Fejleszteni a csapatszellemet Támogatni a csapattagok fejlődését Segíteni az egyéneket a nehézségekben

Elszántság

Ambíciózus célokat felállítani – kockázatot vállalni saját kompetencia és felelősségi körben Kihasználni a lehetőségeket Képesnek lenni a fejlődésre Delegálni és bátorítani csapatunkat a kezdeményezésre

Teljesítmény

Hozzájárulni a vállalat széleskörű tevékenységéhez Elősegíteni a rövid-, közép- és hosszútávú tervek megvalósítását szem előtt tartva a vállalati értékeket Támogatni az egyéni teljesítményt, és ezáltal biztosítani a csoport teljesítményét Hozzáadott értéket teremteni és fejlődni

Frissítve: 2008. Március 01.